目录
看法_总编随笔
口罩戴在眼睛上齐向宇;1看法_热点聚焦
数说7
翻转8-9
司事10-11看法_专题策划
后疫情时代的“硬核”就业齐向宇;14
当灵活就业遇上长期就业刘凤娇;15-17
874万毕业生何去何从周琪;18-21
保就业先保中小企业张旭;22-24看法_视界
培训内容：创建还是改编Margery Weinstein;胡德良;26-29
创新驱动，助力企业人才管理升级30-31
向终极目标迈进Kim S.Cameron;陶尚芸;32-34干法_社保
不确定时代人力减负降本攻略余清泉;36-39干法_新干线
精智招聘：破局疫情期招聘周丹;40-45
深入助读，2019本土企业招聘指数马悦;46-50
企业合规管理势在必行洪桂彬;51-53
“三期”遭遇“抗疫期”，如何实现合规管理章宁晓;郭毓敏;54-57干法_HR复盘
人才供应链的失衡与再平衡何欣;58-61
跳出绩效看人效何俊萍;62-63
管控模式，基于未来做设计赵颖;64-66
三招构建强招聘力彭荣模;67-69
“零接触”面试的优与忧孟庆娇;70-72干法_甲方乙方
离职证明中的“可”与“不可”何咪咪;73-75
探求疫情期员工管理边界石先广;76-78
经济性裁员，如何合法操作历菲;79-81
专家坐诊韩英花;82-83活法_启智职场
莫把胜任素质与任职资格混为一谈蔡达铭;84-87
影响职位晋升，需审视多维因素缪汶利;88-91活法_心理视窗
自控力的消耗与养成刘丽丽;92-94
自我意识，成也萧何败也萧何汪天娇;95-97活法_国学新知
君子三畏，行有所止王立志;98-100
佞臣有风险，使用须谨慎王春雷;101-103活法_务实触点
简约之美104
洞察之眼104
策之以道105
说之以理105
职场赢家的八个核心思维——助读《新规则——变革时代领导者的8个核心思维》张彭跃;106-110活法_悦读
“放血疗法”会奏效吗111
新书推荐112