目录
看法_总编随笔
人比山高齐向宇;1看法_热点聚焦
数说7
翻转8-9
司事10-11看法_专题策划
红色管理，先锋工程齐向宇;14
HR向共产党学用人张旭;15-17
党建强企，做好三件事谢丽甜;18-19
民企也能激活“红细胞”刘凤娇;20-22看法_视界
聚焦实践，探索央企特色绩效管理张珂;24-27
“谷歌一下”代表着学习的未来吗Margery Weinstein;胡德良;刘成林;28-30干法_51社保
解析社保基数核定十大难点余清泉;32-35干法_新干线
应对社保缴费年限不足难题谢炳城;36-39
HR面临困境与解决之道卢志民;40-41
疫情过后，《员工手册》要改改吗蔡瑛;42-44
给人效工作加点价值思维尤欣玮;45-47干法_HR复盘
四象限把脉人才价值何欣;48-51
人才标准：没有标准也是标准周敬文;52-55
玩转运营小组激励张俊;56-57
招聘过程中的那些“小事”陆顺友;58-59
“聊”出真实的面试者叶旭琴;60-61
政委赵刚是一位好HR柏奕晗;62-64干法_甲方乙方
《民法典》中，那些劳动法“必考题”李永超;66-70
单方降薪，如何操作更合规张倩茹;72-74
社保代缴，风险几多罗彦斌;76-79
专家坐诊韩英花;80活法_国学新知
鸡汤端走，上白虎汤王春雷;82-84
职场人修身之五境界尚春萍;85-87活法_心理视窗
魅力型领导，心态需自修张鹏程;88-89
给已婚员工多点激励周琪;90-93活法_务实触点
接受自我，控制行动——助读《自控力》张晶;94-97
简约之美98
洞察之眼98
策之以道99
说之以理99活法_启智职场
以创新思维培养技能人才卢曙霞;100-102
培养高精人才从校企合作开始杨易;周东强;104-106
丈量老板还是老大，员工心里有杆秤黄珊;108-110活法_悦读
美国真相：现实版“纸牌屋”111
悦读112
2020中国人力资源经理人高峰论坛 第二届中国北方人力资源产业博览会31+103