目录
专题研究
国有企业人才管理中的问题分析及应对策略肖庆;1-3
应用型人才培养模式下《招聘与人才测评》课程的建设与改革蔺蕊;4-5
提高高校人才招聘人岗匹配度的路径研究刘杰;6-7
高校办公室文字秘书职业能力探究吕凌芸;8-9
企业人力资源管理信息化的应用陈小青;10-11
事业单位人力资源流程管理工作的信息化建设刘畅;12-13
如何在建筑业有效推行农民工实名制管理信息化宋龙进;14-15
人事考试“警示教育月”活动的实践与思考柳家琴;16-17
县域公立基层医院员工工作满意度浅析王晓莹;17-18
人才流失问题之现状与对策赵永辉;19-20
疫情防控背景下护理队伍人员配置与管理策略梁莹;20-21
猎头行业，理性应对疫情下的“危”与“机”杨晶;22-23
优化职业技能等级认定工作的应对之策雷恒威;胡载彬;24-25
创新国际化翻译人才培养模式尹凤先;26-27
“百千万人才工程”实施成效分析王庭秦;徐华姿;28-29
“互联网+”时代的人力资源管理新思维杨瑞;30-31
事业单位干部人事档案管理存在的问题及对策李倩;31-32总编随笔
教师“结”赵雪婷;3热点聚焦
数说7
翻转8-9
司事10-11组织行为
浅谈华为经验在人力资源管理工作中的运用许志强;33-34
房地产企业人力资源管理存在的问题及对策李妮;34-35
基层人力资源和社会保障工作存在的问题及对策寇颍;36-37
医院人力资源管理工作的优化思考周慧智;付菊花;38-39
构建国企现代人力资源管理体系宋志鹏;40-41
知识管理视角下的民办高校人力资源管理巢竞竞;42-43
现代化医院如何建章立制廖珍珊;44-45
合理配置中小饲料企业人力资源的有效策略贾萍;46-47
人力资源管理在组织建设中的作用张彩平;48-49
电力企业提升人力资源体系科学性规划赵双乔;50-51
初探西部高校人才队伍建设实践黄弢;52-53
初探企业人力资源管理创新之路李柚;54-55
民办高校人力资源管理的问题与对策刘瑀瑶;56-58
当前高校职称评审现状与对策黄培益;59-60
精细化管理在高速公路企业的应用郑莉;60-61
如何提升基层领导干部综合能力张霞;62-64
试析事业单位人力资源管理的信息化建设模式余光建;65-66
优化境外中资企业本地化用工管理彭金开;66-67绩效薪酬
基于目标管理，改进高校教师绩效考核刘琳;68-69
人力资源绩效管理创新如何落地李玫;苗桂兰;70-71
绩效管理如何助推企业发展李萍;72-73
关于工资分配制度的几点思考辛彤云;74-75
薪酬管理在机关单位中的应用张健;76-77
优化电力企业人力资源绩效薪酬管理王立欣;纪徳;78-79
中小企业薪酬激励制度研究殷睿宸;80-82就业创业
现代学徒制，如何融入高职护理人才培养蒋丽芳;83-85
如何提升贫困大学生就业竞争力李洁;86-87
大学生创业价值观培育研究曹辉;88-89
如何优化高职院校就业指导工作陈强明;90-91
中医药院校的研究生管理与人才培养思考林楠;92-93
基于新媒体的大学生创新创业模式探究刘谦;94-95
高校辅导员在职业规划中的引导作用王一如;96-97
高职教育复合型创新人才模式探究佟思睿;98-99
体育院校大学生职业生涯规划与创业指导李越超;100-101
当前高校就业创业指导的现状及改进王岳;102-103
当前大学生就业困境与对策崔弘;闵令珍;104-105
构建“融入式”酒店人才校企培养模式白慧姝;106-107
机电一体化泵站技术专业人才需求调研报告翟玲;108-109招聘培训
实现高质量干部培训工作的创新发展研究罗栋;110-111
有效构建中小企业招聘体系林锦凤;112-113
如何有效提升水电站一线员工职业技能吴盼;114-115
高校体育学科人才引进工作中存在的问题及对策颜廷锴;116-117
人力资源招聘与培训的内在关系冯涛;118-119
搭建培训体系，助力人才培养陈叶;120-121理论探讨
领导力作用的新解：个人认同陈晓卉;122-123
国企三项制度改革的实践策略李晓宁;124-125
企业绩效评价体系与激励制度的建立与实施吴晓霞;126-127
如何提升我国境外企业管理品质高景润;128-129
企业干部应具备哪些能力素质阮斌;130-131
现阶段机关事业单位离退休职工管理工作的难点与策略周雪飞;132-133
黄冈县域人力资源输出和人力资本回流探析张朗;134-135
公立医院人事档案管理建设探究施博昆;136-137
探究就业与精准扶贫实施之策高媛媛;138-139
如何优化养老机构服务质量管理体系郭英;郑金胜;140-141
解析基于行为科学理论的人才盘点赖业涛;142-146
事业单位人力资源管理的创新思考韩凌;147-148
聚焦能力的企业人才管理白洁;148-149悦读
思维方式×热情×能力150