目录
看法_总编随笔
逐浪之道齐向宇;4看法_热点聚焦
数说7
翻转8-9
司事10-11看法_专题策划
学历在左，其他在右尚春萍;14
0202年了，你还说学历不重要吗周琪;15-17
二本院校生的出路在哪于博文;18-20
别给择业套上学历的枷锁张旭;21-23看法_金柚网人资研究
灵活用工的技术实现路径李艳;郭美浓;24-26看法_视界
借助数字化转型，HR如何乘风破浪徐刚;28-30
打造创新空间Margery Weinstein;胡德良;雷望楠;32-34
群里那些被看穿的营销号朱俊峰;36-37干法_51社保
从微笑曲线，看三支柱转型余清泉;38-41干法_HR复盘
大数据思维模式下的人才盘点（上）何欣;42-45
短视频火了，HR也要“抖”起来吉雷;46-48
职级体系二三问孟庆娇;50-52
企业目标的平衡法则彭信之;53-55
认知人才盘点，激活人才活力龚俊峰;56-59
“三定”年度人力预算周敬文;60-62干法_新干线
福利待遇，争议频频为哪般汪姣钰;张新翰;64-67
离岗退休，哪些疑问待解答谢炳城;68-71
“被调岗”一定都“非法”吗黄梦燕;72-75
人才争夺战，巧用校招“自救”魏一凡;76-79
打破不敢授权的恶循环胡士强;张殿元;80-83干法_甲方乙方
聚焦“三能机制”中的潜在风险李永超;84-87
如何妥善处理人员安置问题张倩茹;88-90
专家坐诊韩英花;91活法_启智职场
从KPI到OKR，你的目标是什么孟庆丰;92-94
培养新晋干部，从“看一程”到“送一程”陈彩霞;96-98活法_心理视窗
让团建策划出彩又走心董雨金;100-101
评先评优，只讲实用不作秀刘丽娟;102-103活法_务实触点
简约之美104
洞察之眼104
策之以道105
说之以理105活法_国学新知
为师者，“心法”漫谈赵少宾;106-107
远离职场的“平庸之恶”王春雷;108-110活法_悦读
“小问题”，切勿酿成“大矛盾”111
书讯112