目录
专题研究
沟通管理在企业变革中的积极作用邹晟琳;1-3
事业单位岗位管理的新思路陈惠玲;4-5
石化生产企业人力资源管理的问题及对策赵静;6-7
融媒体中心人才紧缺问题的解决之策潘惜华;8-9
高校双向挂职工作的实施路径石寒;10-11
养老服务与管理行业人才的现状与需求马俊娟;12-13
公立医院人力资源大数据精细化管理吉宏图;14-15
心理学在人力资源管理实践中的应用李霞;16-17
森林康养产业的人力资源管理策略武长雄;18-19
电力企业人工成本管控实践邱绿绿;20-21
如何推进领导干部年轻化靖良;22-23
现代农业经营人才培养满意度研究岳鹏航;24-25
柔性化管理在企业管理实践中的应用董殿祥;26-27
医院人事档案管理工作实践任海燕;28-29组织行为
浅析机关单位人力资源管理孔庆军;30-31
基于企业现状的人力资源信息化建设之路朱润润;32-33
有效提升社保工作人员岗位能力张成银;34-35
企业人力资源开发与可持续发展孙风强;36-37
加强企业员工关系管理的有效途径张蕊;38-39
如何创建服务型事业单位人事管理张瑶;40-41
工程施工企业如何优化人力资源管理罗鑫;42-43
加强企业人力资源信息化管理的有效策略孙兆宇;44-45
县级政策性农业保险公司人力资源问题及对策岳文龙;46-47
如何合理配置事业单位人力资源隽霞;48-49
如何创建学习型组织刘永杰;50-51
加强机关事业单位人力资源管理的若干建议苟玉芳;52-53招聘培训
事业单位人才管理存在的问题及解决对策王杨;54-55
电子制造企业员工培训实践李华;56-57
员工培训对人力资源管理的积极影响储修堂;58-59
轨道专业高职毕业生，如何顺利度过职场适应期周建勋;卢秋菊;60-61
如何提高企业培训成果转化率张丹;62-63
新媒体环境下传媒人才培养如何转型李思静;64-65
农村转移劳动力，如何有效实施技能培训李晓旭;66-67就业创业
大学生就业政策执行策略王杜鹃;68-69
当前大学生就业指导对策戚琪然;70-71
大学生职业生涯规划存在的问题及对策丁超;72-73
探索空乘人员培养新机制龚艾蒂;74-75
小微企业90后员工缘何非序流动高伟明;76-77
女性导游职业生涯的迭代与嬗变黄绍平;范华红;78-79
本科实习生职业倦怠现象分析王强;80-81绩效薪酬
创新实践行政事业单位绩效管理韩淑;82-83
国有企业激励机制存在的问题和应对措施薛文河;84-85
如何设计公立医院奖励性绩效分配模式曹茹;86-87
ERP系统在薪酬管理中的应用肖迪;88-89
薪酬福利在企业中的优化岑敬芳;90-91
“大数据”时代，企业薪酬管理如何创新费青;92-93
国有贸易企业销售人员激励策略朱斯勤;94-95
如何推行营销人员的绩效考核陈洁;96-97
企业薪酬管理机制初探毛闻之;98-99
优化公立医院绩效考核体系的有效策略苏阳;100-101
初探现代企业薪酬制度改革周军盈;102-103
高校薪酬改革如何助力人才强校战略张倩;104-105
企业绩效管理存在的问题及改进措施石文;106-107
高端餐饮业薪酬管理问题研究茹朵朵;王泽民;郭茂翠;108-109
绩效考核在事业单位中的应用董大庆;110-111劳动关系
体育训练基地编制外用工实践曾金梅;112-113
深化国企改革进程中，员工关系管理如何升级谢永立;114-115
劳务派遣用工中存在的问题及对策林健;116-118
如何为离退休人员提供精准服务孟庆玲;119-121
灵活就业人员如何参加医保李园园;王蕾蕾;122-123理论探讨
“望闻问切”四步法，促国有企业人力资本增值李剑楠;武莉;124-125
浅析自收自支事业单位的薪酬困局与出路苏杨;126-127
自品牌时代的00后员工管理张立军;128-131
解码企业商学院建设雷金文;郭卫明;132-134
如何实施敏捷型人才管理策略吴纯纯;135-137
军工企业研发新员工成长评估体系研究周培;138-139
构建企业人力资源信息化系统王芳瑜;140-141
成人培训管理新策略张海奇;142-143
沟通在绩效管理中的作用黄艳君;144-145
探索国有企业人力资源管理新途径李妍喆;146-147
高级经济师人力资源管理战略研究孔令洋;148-149
沉没成本赵雪婷;3
数说7
翻转8-9
司事10-11
人才测评之职业心理健康150