目录
看法_总编随笔
奢谈“家文化”齐向宇;1
看法_热点聚焦
数说7
翻转8-9
司事10-11
看法_专题策划
“灵”时代，“灵”就业黄珊;15
看法_专题策划_“灵”时代，“灵”就业
打零工也大有可为黄珊;16-18
两栖青年的面包和远方周琪;19-21
新职业青年的小欢喜刘凤娇;22-24
看法_金柚网人资研究
新“打工人”：心远路自宽周天翔;26-28
看法_视界
用区块链赋予人力资源管理数字身份陈权龙;肖巍;30-33
选对继任者只需六步罗伯特·巴纳;胡德良;高银泽;34-36
干法_HR复盘
人才“培养基地”的定位与价值何欣;38-42
金三银四：要亮剑，先磨剑龚俊峰;唐甜甜;43-45
“救火”事件后的三层反思彭信之;46-49
认知培训需求评估简·巴贝切特;刘子熙;50-53
干法_甲方乙方
防范实习用工常见风险李永超;54-56
专家坐诊韩英花;60-61
干法_甲方乙方_本月说法
杭州：推广网签电子劳动合同平台沈海燕;57
四川：出台工伤认定工作规程沈海燕;58-59
陕西:调整最低工资标准沈海燕;59
干法_新干线
人力资源数字化转型，为何成功者寥寥周丹;62-67
打造多元化薪酬激励模式肖作举;68-71
员工不服处分决定，企业如何应对胡建树;72-73
十种转型，促管理方式升级贾昌荣;74-77
搞清共享用工的制度盲点殷先成;78-81
活法_心理视窗
做自由职业，你准备好了吗刘丽丽;82-84
关注那些“被埋没的人”张旭;85-87
高职院校也要高质量就业左占卫;88-89
活法_国学新知
职场“正入”：守正守拙，无奇是奇张华强;90-92
因道全法：以道为常，以法为本尚春萍;93-95
活法_务实触点
规避决策陷阱，不说“当初如果”——助读《避开错误决策的四个陷阱》张彭跃;96-99
简约之美100
洞察之眼100
策之以道101
说之以理101
活法_启智职场
为人师，为HR师余群建;102-103
全职妈妈返职场，带娃工作两不误康在龙;104-105
人事档案的数字化管理廖贤达;刘中花;106-107
一叶知秋：企业培训需求分析的“五重境界”罗海峰;108-110
活法_悦读
别让“小情绪”毁掉组织111
书讯112