目录
专题研究
破解中西部“双一流”高校图书馆人力资源管理困境梁允华;1-3
大数据时代，如何优化高校人力资源管理刘志菁;董开远;4-5
提高人效的全口径人工成本管控对策方旭;康维超;6-7
人才盘点，助推企业人力资源发展汲晓冬;8-9
企业人才盘点有效性，如何提升郭琼琼;王翊;10-11
控制新建医院人力成本的有效对策林杨;12-13
事业单位岗位聘任制度如何优化向荣;14-15
妇幼保健医院人才建设的问题与对策王鹏;沈晓霞;16-17
“双招双引”，青岛西海岸新区的创新实践郭岩岩;18-19
会计师事务所人力资源管理问题及对策王伟;20-21
组织行为
澳门建筑工程行业人力资源管理的创新思路崔琳;22-23
人力资源管理在项目管理中的运用王秦娟;24-25
如何应对人力资源社会保障公共服务体系标准化建设中的问题刘嘉文;26-27
农村人力资源的开发实践宋莹莹;28-29
信息技术在管理实务中的应用张瑶;30-31
人力资源管理与企业文化建设张琳;32-33
信息技术助力人力资源管理模式迭代杨春;宋佳瞳;34-35
以博物馆为例，谈人才队伍建设钱锡娟;36-37
基于创新导向，推进组织行为与人力资源管理余宏光;38-39
工会活动，如何助力员工工作积极性提升李幸威;40-41
破解基层事业单位人力资源管理难题黄晓莹;42-43
如何快速提升事业单位劳资管理人员综合素质蒋雪梅;44-45
招聘培训
“1+X”背景下，探索民航应用型人才培养模式韩丰波;蒋永洲;46-47
如何打造国有企业职工培训体系李媛媛;48-49
企业人力资源培训效果评价浅析王素芳;50-51
高职院校“导师制”培养的有效策略何斌;52-53
基于4C营销理论，展望企业招聘趋势吕恒志;54-55
如何优化企业员工职业技能培训体系林暖;56-57
事业单位招聘与培训之策李雨纯;58-59
提升事业单位公开招聘效果的方法傅芳周;60-61
如何落实电网企业员工培训郑伟;62-63
如何创新事业单位培训策略唐丽;64-65
创新优化高校辅导员培养机制姚一晨;66-67
拓宽国企中层选拔与培养路径张强;68-69
城商行人才招聘新方向李晖;70-71
如何提高基层员工培训质量王意鑫;72-73
强化岗位技术培训的有效对策董亚杰;74-76
就业创业
摆脱性别束缚，为女大学生就业松绑陈禧千子;77-79
涉农专业大学生就业，如何实现双赢殷鑫;80-81
新型灵活就业人员劳动和社会保障的问题及解决措施常玉玲;82-83
泰安市农民工返乡创业现状郑迎春;84-85
国际就业援助的启示与经验汪晓玲;86-87
关于退役军人职业培训的若干思考朱丽婷;88-89
校企协同，提升高职学生创业能力任宏;90-91
破解当前大学生就业难的有效途径张怡涵;92-93
绩效薪酬
改进中小企业绩效管理的有效对策汤继瑜;94-96
如何搭建煤炭企业薪酬管理体系阿依努·阿斯合别克;97-98
企业绩效管理体系的构建之策李艳华;98-99
优化公共部门绩效管理的有效对策官宇;100-101
平衡计分卡在公共部门中的应用李璁;102-103
探索国有企业薪酬激励新机制郭冬晴;104-105
企业管理实践中的激励原则与方法郝彩侠;106-107
高职院校积分制考核的激励办法郭少婷;108-109
如何推进国企领导的综合考评符裕;110-111
强化事业单位绩效考核的思路和对策戴剑;112-113
积极创新煤炭企业薪酬管理体系姚璐;114-115
如何完善事业单位薪酬福利管理杨学超;116-117
优化激励机制，提升事业单位管理品质安振华;118-119
基于KPI的岗位制工资薪酬改革研究王小芹;方冰;120-121
高校绩效工资改革之路陈柏丽;122-123
理论探讨
基于心理测评，探索员工职业周期发展刘思洋;宋洪峰;124-125
信息技术在企业人力资源管理中的应用李琨;126-127
构建新入企员工工作积极性影响因素统计模型程漠砥;128-129
从“劳动力”角度看唯物史观对黑格尔市民社会的批判刘子晴;130-132
医务职工休假现状调查与分析刘涛;顾勇伟;133-135
寻求高校后勤人力资源管理的有效对策张雯;136-137
医院人文管理的具体措施程丽丽;138-139
完善医院人事管理的主要途径张天娇;140-141
挖掘社区治理中的人力资源能效王明;142-143
优化银行员工激励策略高晓云;144-145
政府部门人力资源管理信息化建设展望姚睿;刘骁;146-147
构建企业人力资源质量管理体系张忠艳;148-149
CP赵雪婷;3
数说7
翻转8-9
司事10-11
精准成长——找准自我节奏和成长路径150