目录
看法_总编随笔
散伙饭齐向宇;1
看法_热点聚焦
数说7
翻转8-9
司事10-11
看法_视界
黄金准则，规矩绳墨李思拓;14-17
念好“破”字诀，让“冏”途不冏唐宗礼;18-20
专题策划
大江东去，“浪涛”不尽刘凤娇;23
专题策划_大江东去，“浪涛”不尽
撕下后浪标签，让认同多一些刘凤娇;24-25
前浪曾是后浪，让尊重多一些刘丽丽;26-28
因差异而精彩，让致敬多一些黄珊;29-31
看法_金柚网人资研究
布局新零售，抓住成本控制要点徐佳敏;32-35
干法_甲方乙方
梳理病假员工管理应对之策张倩茹;36-39
病假争议案评（外一篇）历菲;40-42
专家坐诊李闯;44-45
干法_HR复盘
组织激活的七大引擎与留人的奥秘（中）何欣;46-50
日积跬步，七个习惯不容小觑柏奕晗;51-53
内部创业，合伙先同心孙晓平;54-56
复盘：败兵先败而后求胜彭信之;57-59
干法_新干线
游戏驱动，助95后职场跃升刘荣;60-64
从虚到实——企业文化落地“五步法”胡士强;65-67
面对“甩手掌柜”咋出牌贾昌荣;68-72
如何准确理解工伤认定情形谢炳城;73-75
巧用相对剥夺，促员工密切协作孟亮;钱睿妮;76-80
活法_启智职场
赘婿，诉不尽的家族企业康在龙;82-83
自媒体时代，培养法律素养王俭伦;白振玉;84-85
销售，管理者的逆袭力杜伟男;86-88
活法_务实触点
简约之美90
洞察之眼90
策之以道91
说之以理91
“四为”基石在养正张华强;92-94
活法_国学新知
君子不器，无限可能尚春萍;96-98
进退维谷，别有生机张旭;99-101
活法_心理视窗
职业优势的“正确使用”周琪;102-105
增强培训成果转化力余君兰;106-107
破解组织内卷化效应杜奕欣;108-110
活法_悦读
六个人才档次，你在哪111
书讯敢做敢当当;112