目录
看法_总编随笔
故事思维齐向宇;1
看法_热点聚焦
数说7
司事9
看法_热点聚焦_翻转
话题 假期反而更心累？你可能在假休息8
看法_专题策划
进化求存组织力周琪;13
打造组织核心竞争力樊力越;14-17
基于组织力的人才培养陈赞坚;18-19
驱动组织内部创新罗闰;20-21
看法_视界
团队发展的制胜之道约翰·麦基;22-26
从容应对“35岁+”危机贾昌荣;28-32
干法_新干线
企业“裁员”实务分享郑子涵;34-37
优先留用≠禁止裁减徐浩;江涵;38-39
相对量化：破解职能部门绩效考核困局傅飞强;彭剑锋;40-42
精准识别虚假病假宋普文;蓝亭亭;44-47
试用期中，求职防“套路”张兆利;48-49
巧用人力成本管控“双刃剑”俞菊华;50-52
干法_甲方乙方
应对抑郁症员工管理难点韩英花;54-56
新法实施，合规用工又增新“考点”申世民;57-59
专家坐诊沈海燕;60-61
干法_HR复盘
演好人才培养“协奏曲”何欣;62-66
找准激励导向，努力才有方向季阳;68-69
基于工作重塑的人力资源优化与重置刘建文;代华英;70-71
打破部门墙，须靠“协同力”张俊;72-75
活法_心理视窗
从形成机制看网络闲逛行为郑雨轩;76-78
保障新业态劳动者权益吕娟;80-81
忠诚是一种彼此成全柴金露;82-83
变革人才生态，营造科技磁场李晟;刘海真;84-85
提升她时代下的女性领导力李奕萱;罗文春;86-88
活法_启智职场
档案管理向数据化转型程晓侠;90-91
社保配商保，养老有保障王秀杰;92-93
“127”定律，平衡少数与多数孟庆丰;94-96
活法_务实触点
简约之美98
洞察之眼98
策之以道99
说之以理99
二八定律下的时间革命张晶;100-104
活法_国学新知
学思用通贯，知信行统一周宇静;106-107
忍者见忍，智者见智王春雷;108-110
活法_悦读
人才战略的成功“密码”111
书讯112